← Начало · Кодекс на труда — всички изменения
КТ · Прието 26 септември 2023 г. · ДВ, бр. 85/2023
Край на хартиената трудова книжка
Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда
Хартиената трудова книжка отива в историята — всичко става електронен запис в регистър на заетостта.
⏱️ Пътят на закона
От гласуването до влизането в сила — включително президентско вето, ако е имало.
Приет в зала
26.09.2023 г.
Божидар Божанов и група народни представители (ДБ/ПП)
Указ за обнародване
3.10.2023 г.+7 дни
Указ № 181
Обнародван в ДВ
10.10.2023 г.+7 дни
ДВ, бр. 85/2023
Влиза в сила
10.10.2023 г.същия ден
От гласуване до влизане в сила: 14 дни · стандартно
📜 Какво се промени
чл. 62
Преди ✕
Работодателят изпраща хартиено уведомление до НАП при всеки договор.
Сега ✓
„...впише данните в регистъра на заетостта“ — вместо уведомления вече има електронно вписване.
С прости думи: Няма повече бланки до НАП — договорът се вписва електронно.
чл. 226
Преди ✕
Санкция за „незаконно задържане на трудовата книжка“.
Сега ✓
„...невписване на прекратяването на договора по реда на чл. 62, ал. 3.“
С прости думи: Глобата вече е за невписан край на договора, не за задържана книжка.
глава 17 + чл. 347
Преди ✕
Хартиена трудова книжка + регистър на договорите.
Сега ✓
„НАП поддържа регистър на заетостта, който съдържа единните електронни трудови записи.“
С прости думи: Трудовата книжка става електронен запис в НАП — стажът ти е защитен.
💬 Защо — мотиви на вносителя
Вносител: Божидар Божанов и група народни представители (ДБ/ПП)
🗳️ Кой гласува
🏛️ Политически контекст
- Народно събрание
- 49-о НС (2023–2024)
- Управление
- ГЕРБ–ПП-ДБ ротация (Денков/Габриел)
- Премиер
- Николай Денков / Димитър Главчев (служебен)
- Президент
- Румен Радев
Коалиция: ГЕРБ-СДС · ПП-ДБ · Гласували „за“: 148 от 240